La 4ᵉ cohorte Kipaji : Vise les sommets
Chez Kamoa Copper, nous ne nous contentons pas seulement de parler du développement de la prochaine génération de leaders congolais ; nous leur donnons une place à la table du Président du Conseil d’Administration lui-même.
La IV-ème Cohorte de Kipaji a lancé son programme de formation du Bloc II avec une opportunité rare et précieuse : une heure d’échange avec notre Président du Conseil d’Administration, Mr. Olivier Binyingo.
Lors d’une séance de questions-réponses à huis-clos, Olivier, Vice-Président Exécutif d’Ivanhoe Mines, qui vient de totaliser 1 an à la Présidence du Conseil d’Administration de Kamoa Copper, a partagé ses perspectives sur ce qu’il faut pour accéder aux postes de direction dans le secteur minier. Qu’il s’agisse de mener à bien des projets stratégiques complexes dans plus de 40 pays africains ou de la rigueur quotidienne requise pour exercer des fonctions de direction. Il a aussi souligné que le passeport ne devrait jamais constituer un obstacle à la réalisation de son potentiel.
Points clés à retenir de cette session :
- Le leadership est un service : les véritables leaders élèvent les autres tout au long de leur ascension.
- La constance est une valeur essentielle : le travail acharné ouvre les portes ; la régularité vous permet d’y rester.
- Le ciel n’est qu’un début : il ne s’agit pas d’atteindre une destination, mais de continuer à s’élever
Nous sommes fiers que notre Management ne se contente pas seulement de soutenir le programme Kipaji ; mais il l’incarne pleinement. Merci, M. Binyingo, de démontrer qu’à Kamoa Copper, les sommets sont accessibles à ceux qui sont prêts à travailler pour les atteindre.
L’avenir de la RDC est prometteur.
